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面试通过了，不想马上上班就被hr凶，这样的公司我还要去吗？1.问几个问题： 不知你在面试的时候是如何与HR沟通到岗时间这个问题的？ 你拒绝马上上班是否与面试沟通的到岗时间是否矛盾？ 你拒绝马上上班的理由是否充分？是否必要？ 2.说你几句： 针对上面的几个问题，如果HR要求你上班是按照你们当时的约定来的，那么你拒绝上班是否属于失信于人？企业可不可以认为你态度不端正、不是在认真找工作、耍我们是吗？还有你又是因为什么不想马上去上班呢？是觉得企业不合适？根据你的描述好像也不是，那就是私事了！还想多玩几天？还是有避免不了的、必须去做的、比工作更重要的事？可以自己好好想想！ 3.说用用人单位HR两句： 你让人家马上上班是否是当初约定好的？如果不是约定好的，那么人家难免会有其他的事情安排，总的让人家把私事处理好了再来上班吧，这样也能无后顾之忧嘛。
再说，不管是不是应聘者违背了约定拒绝马上来上班，都不应该凶人家啊！你可以决定不再录取他了，但是你凶人就是不对的了！这样说明你的个人素质也不咋高，还有损企业形象，何必呢！ 4.决定去否：这个就看你自己了，如果你觉得这份工作还不错，那就去呗！如果你觉得不怎么样，那也可以放弃这次机会！人难免有脾气，HR凶你固然不对，但是如果你因此放弃了一个好的工作机会，那也是你自己的损失。到此，以上就是小编对于拒兼职遭hr攻击去死的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒兼职遭hr攻击去死的1点解答对大家有用。