大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没开朋友圈被HR质疑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没开朋友圈被HR质疑的解答，让我们一起看看吧。
入职新公司发朋友圈好不好？还是低调点，万一干时间太短
不好。入职新公司最好先不要急着发朋友圈。从几个层面讲哈，首先从你前公司能看到你的朋友圈来讲，你说新公司好，那就是明着说以前的不好，你说新公司不好，那给了人机会落井下石。
其次从新公司的人能看到你朋友圈的角度来讲，你并不熟悉新的人新的环境，贸然发朋友圈表达看法容易招致不必要的误解。
hr朋友圈仅三天可见是什么意思？微信朋友圈三天可见的意思就是你发的微信里的信息包含相片，文章等只允许你的朋友在三天之内看到，过了三天就看不到了。别人在查看你朋友圈的时候，只能看到你前三天的发表，如果前三天之内你没有发表任何东西，他就什么都看不到。
公司控制员工发朋友圈？我想知道这是一个什么公司，还要控制员工发朋友圈，如果没有涉及公司机密，只是单纯的发一些生活中的大事小情，公司有什么权利不让发或者有什么权利让发一些员工不愿发的内容，我想我们每个人去上班就是赚钱的，公司不能在非工作时间影响我们的生活
到此，以上就是小编对于没开朋友圈被HR质疑的问题就介绍到这了，希望介绍关于没开朋友圈被HR质疑的3点解答对大家有用。