大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曝郑大要挟员工加班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍曝郑大要挟员工加班的解答，让我们一起看看吧。
双休强制加班怎么办？存在强制加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。国家实行每日工作专时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时的工作制度。用人单位违反规定的视情节严重性，可以给予罚款，补贴用人强制性加班所得。
如果今天是双休。公司或单位也许赶货或者是急件之内的产品，客户催急要货。领导叫你加班。他会按双倍的工资给你发放的。善于理解！
回答如下：如果公司强制要求员工在双休日加班，员工可以采取以下措施：
1.了解劳动法规定：根据《劳动法》规定，员工每周至少有1天休息日，并且在特殊情况下加班需要得到员工同意或者经过劳动部门批准。
2.与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，提出自己的困难和不同意加班的原因，并要求公司给出合理的解决方案。
3.寻求帮助：如果公司不予理睬，员工可以向劳动监察部门或者工会咨询，寻求帮助和支持。
4.保留证据：员工应当保留加班记录和证据，以备后续维权使用。
可以坚决拒绝不合理加班要求。
根据劳动法规定，企业不可以强制要求员工在双休日加班，在员工不同意的情况下，企业用扣工资或者辞退为要挟员工强制加班，都是属于违反劳动法。
到此，以上就是小编对于曝郑大要挟员工加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于曝郑大要挟员工加班的1点解答对大家有用。