提周五上半天被采纳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提周五上半天被采纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍提周五上半天被采纳的解答，让我们一起看看吧。

找领导办事周几去，我帮你分析分析。

周一。不可以，因为刚经历了休班，周一上班是很烦躁的，心情不会好，所以不要去。

周二，周三，周四，经历了周一的不愉快和适应，到了周二以后，基本进入工作状态了，此时，去找领导办事，成功率比较高。

周五，不要去，周六就休息了，周五没心思听你说话的。

周六周天，不要去，休息日，不要打扰领导，那是人家的私人时间。

我看周二周三去比较合适。周一领导要安排这周的任务。周一事情比较多。周二周三领导没什么事你可以找领导办事。周四领导周五领导可能要打算周末休息的事情等等。所以说周二周三找领最合适。如果领导忙。你这时候找领导办事是办不成的。

周一事情多，周五临近放假，事情不一定能办成，因此，周二周三较好。

入职时间尽量不要放在周五因为新入职的员工需要有很多的事情要办熟悉工作业务，然后参加工作单位要办理各种手续，各种证件周五入职之后，然后紧接着周六周日就休班了可能影响到你办理各种关系手续尽量按在一周的前几天这样有利于工作

这个不一定，有些企业是宁缺毋滥，一个岗位如果很多人应聘，HR就会进行从觉得好的里面筛选，如果说一周内给答复其实就是出于一个待定的状态，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你“硬件”不错，在应聘者中脱颖而出，那发offe的就是你了。

如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了。

就是告诉你一个星期内要是没有人联系你叫你上班就不录取你

是在婉拒。根据我这几年应聘工作积攒的经验来说 ，肯定这是再婉拒。对于一些人才紧缺的部门或者单位在您应聘完当天，老板或者人事就会通知你第二天就可以上班。或者间隔不是很长，不会是一个星期。有很多面试的单位，在众多的面试者中进行筛选，从中选择最适合该岗位的人来复试或上班。

有时觉得不合适就会委婉地跟面试者说一周内给答复，给面试者一个台阶下，属于一种职场上的礼仪。

最好是一周内吧，比较适合。

一般是马上会回复的。

你在和hr谈工资水平的时候，他一般都是马上回复你的。因为这涉及到你的切身利益，而且他往往也是要把你的要求向他的上级反映一下，看看公司的领导是否同意你的这个薪资要求。所以他是会在第一时间告诉你相应的结果。

谈薪水一般在三天以后就给予答复，如果同意就可以签约，但是如果谈完以后过了三天也没给答复，也就是公司放弃了你

与HR谈完薪资几天可以得到回复？。这个不好说。如果他对你比较满意，那么你就会被录取，很快他就会给你打电话。如果对你不满意的话，应该你就被刷下来了。

面试的话，几乎每个人都会谈到薪资这一块儿。如果HR。觉得你值这么多？它就会录用你，如果觉得你提的兴致有点高，应该不会录用你

3天内给答复会比较好

到此，以上就是小编对于提周五上半天被采纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于提周五上半天被采纳的4点解答对大家有用。