大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社局人员怒斥群众的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人社局人员怒斥群众的解答，让我们一起看看吧。
人力资源社会保障局是干什么的？人力资源社会保障局的职能是：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；
3、促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；
4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；
5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；
6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革。
人社局的工作职责是：
1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规；
2、依法对全县公务员进行综合管理；
3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革；
4、统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作；
5、健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务；
6、综合管理全县社会保险工作；
7、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作；
8、完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；
9、完成安排的其他任务。
人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：
一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；
二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
拓展资料：1、人力资源和社会保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；
2、负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。
3、整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
人社局新时期如何做好群众工作？人社局新时期要适应形势发展变化，主动出击，做好工作，特别是和人打交道，首先要以人为本，体现出党对人民群众的关心和爱护。
其次是既要认真按照规定制度，执行好政策，也要有耐心，做好解释工作。
三是做好群众接访工作，把问题解决在萌芽之中，
到此，以上就是小编对于人社局人员怒斥群众的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社局人员怒斥群众的2点解答对大家有用。