大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东否认裁员传闻的问题，于是小编就整理了2个相关介绍京东否认裁员传闻的解答，让我们一起看看吧。
京东物流618后还会再裁员吗？不会再裁员的
京东物流裁员的一般都是办公室的人员。在办公室里边从事的基础性的工作或者是可替代性特别强的工作，一般都属于裁员范围。但是物流员这个行业一般比较难以招人，而且员工的离职和流失率比较高。因此各大快递公司不会轻易裁撤快递员。
可能会，京东又传出要裁员的消息：京东生鲜部门近期将会进行小规模的裁员。因为马上就要迎来京东618大促了，所以裁员可能会安排在618之后。
京东女员工怀孕被辞退是真的吗？是真的，京东女员工怀孕被辞退这一情况确实发生过
据报道，京东在年涉嫌因女员工怀孕而辞退员工
同时，京东公司曾经对此事回应称其辞退该员工系因其违反规章制度，但这一回应引起了争议和质疑
怀孕是女性天经地义的权利，任何公司都不应该因此而辞退员工
这也需要加大对企业的监管力度，保障女性员工的合法权益
是真的网络上的报道显示，京东一名女员工在怀孕后被其上级规划师辞退
虽然京东公司已经发表声明否认这些报道，但该女员工仍提出了法律诉讼，并且有其他京东员工证实了这一事件的真实性
无论这个事件的真实性如何，对于任何企业而言，保护女性劳动者的合法权益是应尽的责任，也是一种社会责任
是真的。
因为最近有一位京东女员工在怀孕期间被辞退的事件曝光了，这也引起了社会舆论的广泛关注和讨论。
原因是，京东存在一种叫“6-6-6”文化的管理方式，即每天必须工作12个小时，每周必须工作6天，每月必须完成600个订单。
这导致了很多员工因为身体原因需要请假而被公司视为不符合劳动合同要求，从而被辞退。
而且在中国，企业在招聘过程中会进行性别歧视，并将不能怀孕作为录用条件。
这也为企业解雇员工提供了合法的借口。
这个事件引起了人们对于劳动者权益受保障的问题的关注和思考。
劳动者应该得到应有的待遇和尊重，而不应该因为生育等原因而遭受不公。
到此，以上就是小编对于京东否认裁员传闻的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东否认裁员传闻的2点解答对大家有用。