大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师全员竞聘上岗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师全员竞聘上岗的解答，让我们一起看看吧。
教师竞聘岗位填什么？岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级；岗位名称中小学（幼儿园）高级教师、中小学（幼儿园）一级教师、中小学（幼儿园）二级教师、中小学（幼儿园）三级教师（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。
山东教师层级聘任实施细则？教师层级聘任就是职称进档分层竞聘，一般条件是满3年可以晋升高一级层级。
现在都是量化打分，择优录取晋升。竞聘岗位基本条件：
（一）遵纪守法，具有良好的品行；
（二）具有相应竞聘岗位的专业技术职务任职资格，且达到规定的学历和任职（已聘任）年限（竞聘高、中、初级内部较高等级的专业技术岗位原则上逐级进行，一般应聘任下一等级专业技术岗位满3年）；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）规定任职年限年度考核结果和上一个聘期考核结果为合格及以上等次；
（五）新录用人员在试用期内不得参加竞聘上岗；受处分撤职或降低岗位等级的；正在接受立案审查和停止审查之间的人员；受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的人员不得参加竞聘上岗；
（六）中小学教师将完成课时量作为竞聘的必要条件，规定任职年限内每周最低课时量小学一般不低于12-18节。教师兼职管理工作的，课时量不得低于标准的三分之二。
第一条 为了全面实施教师资格制度，规范高校教师资格认定工作，依据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）、《中华人民共和国行政许可法》（以下简称《行政许可法》）、国务院《教师资格条例》和教育部《实施办法》，结合我省实际，制定本细则。
第二条 教师资格制度是国家法定的职业许可制度，中国公民在高等学校从事教育教学工作，必须依法取得教师资格。高等学校要把教师资格作为聘用教师和晋升教师职务的基本条件。
第三条 山东省教育厅学生（师范）处负责全省高等学校教师资格认定工作，并依法对高校实施教师资格制度情况进行监督检查。
依法受委托的高等学校认定教师资格应成立专门的教师资格认定工作机构，负责本校申请高等学校教师资格人员的认定工作。
未受委托的高等学校，负责本校申请人所提供的认定材料的初审工作。初审内容为学历核查、普通话测试等级核查、体检结果核查、思想品德鉴定及教师身份核实等。
第四条 高等学校教师资格认定工作每年受理二次。具体时间为：上半年5月，下半年10月。以所在学校为单位提交申请。
第五条 申请认定高等学校教师资格人员，应具备以下条件：
（一）遵守宪法和法律、热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
教师竞聘岗位的类别？岗位类别，主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。岗位等级，专业技术岗位分为十三个等级：正高级岗位一至四级，专业技术三级岗位由县人社局统筹核准聘用，高级岗位五至七级，中级岗位八至十级，初级岗位十一至十三级（十三级为员级岗位）。
到此，以上就是小编对于教师全员竞聘上岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师全员竞聘上岗的3点解答对大家有用。