大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于81岁女董事长出局的问题，于是小编就整理了2个相关介绍81岁女董事长出局的解答，让我们一起看看吧。
企业有限公司董事长退休规定？根据现行法律规定，有限公司董事长退休与企业普通职工退休的要求一致，即男年满60周岁且个人缴纳养老金年限超过15年以上，女年满55周岁且个人缴纳养老金年限超过15年以上，可以依法申请办理退休手续，这里说的是有权要求退休，并不一定是强制退休，在民营企业董事长何时退休并无年龄要求。
公司在成立的时候会推举一位公司法人代表，就是公司法定代表人，用来代表公司行驶职权。但法人不是真正的人类，法人代表确是，公司法人代表既然是人，就会有衰老，就会有退休的一天，那么，公司法人代表退休年龄限制是什么？下面就是一些法人代表退休规定。
公司法人代表退休年龄限制
男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
一、公司法定代表人
公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》 第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
二、民营企业法人代表的退休年龄是多少岁?
1、民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题。
2、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的人。一般为公司企业的董事长或者正职行政负责人，也可以是经法律允许的，与公司经营相关的其他人。
3、民营企业法定代表人需要变更的，需要根据《公司法》的相关规定，由法人通过有关变更决定，并提供新的法人代表人选，到市场管理局办理变更手续。
公司董事长辞职意味着什么？公司董事长辞职意味着公司人事或者其他方面出现了重大变动，应该是公司发生了很重要的事件！
当今中国正面临着一百年之大变局，这个变是必须的，不变只是暂时。只有变才能推陈除新，促进科学技术的发展从而提高劳动生产率，对各个国际经济亦或本国各项各业竞争中，才会立于不败之地。如果我们社会的一切倘若不变的话，后果实际上是很严重。这是个大的范畴。从局部来说具体到某个公司情况事情还是较复的。
对某个公司而言倘若一切皆好，一般来说不会出现人事的较大变动，犹其是董事长这个职位；另一方面也许公司经济效益、社会好感度和公司员工对企业的向心力，都是最好的状态。对一个公司而言倘若董事长辞职了，是利弊参半的。有可能是
公司董事长辞职意味公司更换新的董事长，一般情况下就是改朝换代，原来的董事长不再代表公司，不仅仅名义上不代表，实质意义上也放弃了领导权，新的董事长将接过接力棒，领导公司前进，相应的管理层也会进行根本的调整，公司更换后，战略上可能进行调整。
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